Yalın Liderlik(Alt Seviye)

Eğitimin Amacı

Katılımcıların Yalın Süreç konusunda bilinçlenmeleri ve bu sürece en iyi şekilde liderlik edebilmeleri amaçlanmaktadır. Yalın Liderlerden temel olarak beklentiler; yalın düşünce biçimini şirket içinde yayarak çalışanların başarı seviyesini geliştirmek, çalışanların ‘İsraf’ konusunda bilinçlenmesini sağlamaktır.

logo

Eğitimin İçeriği

– Yalın Düşünce Nedir? Nasıl Ortaya Çıkar?
– Yalın Düşünce Yapısının Kültüre Olan Yansıması
– Yalın Organizasyon Yapısı, Roller ve Görev Dağılımı
– Yalın Liderin Sahip Olması Gereken Nitelikler
– Görev Tanımı ve Sorumlulukları
– Günlük Standart İşi ve Örnekleri
– Yakın İlgi (Mendomi) Uygulaması